Recrutement de personnes dédiées à la RDI, pensez doctorants et docteurs !

Partager cet évènement

Inscrivez vous à notre newsletter

Recevez toutes les actualités et  évènements directement sur votre boîte mail.

Petit-déjeuner : Recrutement de personnes dédiées à la RDI, pensez doctorants et docteurs !

Si la R&D est le principal moteur d’innovation et de croissance économique pour les entreprises, 52% des entreprises françaises estiment que les difficultés de recrutement constituent le principal frein à leur croissance.

Pourtant les docteurs et doctorants sont peu présents dans les équipes de R&D des entreprises alors qu’ils peuvent leur apporter des savoir-faire et savoir-être scientifiques tout en bénéficiant de différents outils de financements publics. Comment les docteurs et doctorants peuvent stimuler et développer la RDI de votre entreprise ? Quelles sont leurs plus-values opérationnelles ? Quels sont les dispositifs de soutiens publics dont votre entreprise peut bénéficier ? Comment recruter de tels profils ? Comment bien les intégrer ?

Présentation de l’intervenant :

David BruchlenDAVID BRUCHLEN
David Bruchlen est docteur en biophysique et biologie structurale de l’Université de Strasbourg. Il est le fondateur et Directeur Général de Science me Up, filiale du groupe Leyton, spécialisée dans le recrutement scientifique.

Recrutement de personnes dédiées à la RDI, pensez doctorants et docteurs ! de Marseille Innovation

Plus d'évènements​

Les actifs invisibles qui font la valeur de votre entreprise : les protégez-vous vraiment ?

Ce petit-déjeuner vous propose une approche concrète et accessible de la propriété intellectuelle : à travers cette intervention, vous découvrirez comment identifier les actifs souvent négligés par les entrepreneurs, quels outils de protection mobiliser

La check-list juridique des premiers recrutements !

EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail

Pourquoi les bons produits ne sont jamais le fruit du hasard ?

Lors de ce petit-déjeuner, Rémy Bourges proposera propose une immersion pragmatique dans l’approche DFX (Design For eXcellence) , une manière de penser le design produit qui permet d’intégrer dès le départ les contraintes et objectifs qui feront le succès (ou l’échec) du produit demain.