Vous faire accompagner pour entreprendre au Québec

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Petit-déjeuner : Vous faire accompagner pour entreprendre au Québec !

Ce petit-déjeuner s’adresse aux entrepreneurs ou startups innovantes qui souhaitent découvrir l’écosystème entrepreneurial du Québec et les offres d’accompagnement.

Présentation des intervenants : Nathalie Narboni Isal – Attachée Conseillère en recrutement international Start Ups, Entrepreneurs et Partenariats – Délégation générale du Québec à Paris

Nathalie travaille pour le gouvernement du Québec en France, notamment pour faire connaitre les programmes du Ministère pour les Gens d’affaires basés en Europe. Nathalie abordera avec vous les moyens d’obtention des autorisations de travail au Québec.

Côme de Bagneux – MBA – Directeur, Services aux entreprises de la plus grande banque coopérative du Canada, Desjardins
Côme abordera différents points notamment à propos du système bancaire, des aides pour la rédaction d’un plan d’affaires et des autres offres de service

Carol Gilbert – Directeur de la mobilité entrepreneurial chez Québec international

L’écosystème entrepreneurial du Québec, les pôles d’excellence et du service d’accompagnement offert aux entrepreneurs et start-ups.

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Innover dans son processus de recrutement : osez de nouvelles pratiques !

Une rencontre conviviale et concrète pour partager les bonnes pratiques, poser vos questions et tester ces outils pensés pour des recrutements plus efficaces, plus équitables et centrés sur les compétences.

Tout comprendre sur les contrats SaaS

Lors de ce petit-déjeuner animé par EY VENTURY, notre MIpartner, experts en droit des technologies et contrats informatiques, vous découvrirez les grands principes des contrats SaaS, les clauses clés à intégrer impérativement, les bonnes pratiques pour protéger vos technologies et sécuriser vos relations avec les clients, les risques juridiques à anticiper.

La check-list juridique des premiers recrutements !

EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail