Recruter ses premiers collaborateurs est une étape clé dans la vie d’une startup, mais aussi une source de risques si elle est mal anticipée.
EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant :
– le statut social du dirigeant et ses implications
– l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables
– les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail
L’objectif : permettre aux porteurs de projet de mieux comprendre les enjeux, d’identifier les points de vigilance et d’éviter les erreurs les plus fréquentes, souvent coûteuses à moyen terme. Un atelier concret pour sécuriser ses recrutements et poser des bases solides dès les premières étapes de développement.
Laurent-Attilio SCIACQUA
Avocat associé Senior Manager, EY Ventury Avocats
Laurent-Attilio supervise et anime le département conseil en droit social/droit du travail et contentieux d’EY Ventury Avocats.
