Responsible by design

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Petit-déjeuner : Responsible by design !

Que vous soyez en phase d’idéation, d’amorçage ou de développement, il s’agira lors de ce petit-déjeuner de :
– Voir plus clair sur les notions de RSE, ODD, ESG, CSRD, impacts, extra-financier…
– Voir comment intégrer, mettre en œuvre dans votre stratégie d’entreprise ces notions et en tirer bénéfice,
– Comment ces notions sont et seront intégrées dans les appels d’offres de vos prospects ? Dans vos process de recrutement ? Dans vos contrats de sous-traitance …,
– Découvrir les outils, les accompagnements et aides externes possibles sur ces sujets,
– Se questionner collectivement sur votre maturité à date via l’outil « score de création responsable »

Remy Bourges

Rémy Bourges – MIExpert Industrialisation 4.0 et Stratégie bas-carbone
Ingénieur de formation, Rémy cumule +30 ans d’expériences dans l’ingénierie à l’international. Son crédo : une industrie innovante, digitale et bas-carbone alliant performance et développement durable. Créativité, collectif et transparence l’animent pour vous apporter plus de valeur et des résultats concrets orientés solutions.

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Innover dans son processus de recrutement : osez de nouvelles pratiques !

Une rencontre conviviale et concrète pour partager les bonnes pratiques, poser vos questions et tester ces outils pensés pour des recrutements plus efficaces, plus équitables et centrés sur les compétences.

Tout comprendre sur les contrats SaaS

Lors de ce petit-déjeuner animé par EY VENTURY, notre MIpartner, experts en droit des technologies et contrats informatiques, vous découvrirez les grands principes des contrats SaaS, les clauses clés à intégrer impérativement, les bonnes pratiques pour protéger vos technologies et sécuriser vos relations avec les clients, les risques juridiques à anticiper.

La check-list juridique des premiers recrutements !

EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail