Petit dej APEC 30 Sept 25 bandeau

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Petit-déjeuner : Réussir ses premiers recrutements en start-up !

Vous êtes une start-up en croissance, vous avez déjà recruté ou vous préparez un premier recrutement ?

Lors de ce petit-déjeuner, nous aborderons les étapes clés pour réussir vos recrutements :

– Valoriser votre entreprise auprès des candidats

– Définir précisément vos besoins et vos fiches de poste

– Identifier et attirer les bons profils

Vous découvrirez également les dispositifs d’accompagnement existants et pourrez poser toutes vos questions à un expert du recrutement.

Un moment d’échange entre pairs pour partager vos réussites, vos difficultés et repartir avec des conseils concrets pour sécuriser vos recrutements !

Xavier BorryConsultant RH Entreprises APEC

Après 5 années passées en cabinet de recrutement, j’accompagne depuis 10 ans à l’Apec les start-up et les PME des Bouches du Rhône dans leurs projets RH.

Ma mission est de promouvoir les bonnes pratiques RH (acquisition et gestion des talents, marque employeur, attractivité & sourcing, mobilité interne, techniques d’entretien, …)

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La check-list juridique des premiers recrutements !

EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail

Pourquoi les bons produits ne sont jamais le fruit du hasard ?

Lors de ce petit-déjeuner, Rémy Bourges proposera propose une immersion pragmatique dans l’approche DFX (Design For eXcellence) , une manière de penser le design produit qui permet d’intégrer dès le départ les contraintes et objectifs qui feront le succès (ou l’échec) du produit demain.