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Petit-déjeuner : Les bons réflexes RH à avoir face à ses premiers recrutements

En tant qu’entrepreneur vous vous posez un maximum de questions lorsque vous recrutez vos premiers salariés : quel statut, quel contrat, quelle rémunération, est-ce que je respecte bien mes obligations de nouvel employeur…

Toutes ces questions peuvent être anxiogènes surtout qu’il n’est pas facile de trouver des informations fiables. Venons en discuter ensemble le 3 octobre à Marseille Innovation.

Intervenante :

Cécile Plessis – CEO et fondatrice d’HR4TEAM
HR4team accompagne depuis sa création il y a 3 ans plus de 100 clients (startup et PME) sur l’ensemble des enjeux RH opérationnels et stratégique. Cécile, a une double compétence juridique et RH. Après plus de 8 ans en tant qu’avocate et juriste, Cécile a développé ses compétences RH dans une grande entreprise du numérique française, puis au sein du monde entrepreneuriale en tant que DRH de startup puis au sein de l’accélérateur de startups de Bpifrance.

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La check-list juridique des premiers recrutements !

EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail

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Dans un contexte en constante évolution, venez découvrir quelles sont les bonnes approches stratégiques pour une recherche de financement efficace et agile.

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À l’issue de la conférence, vous saurez : Formaliser vos relations selon leur nature (et leur durée de vie), identifier les zones de risque juridiques, financières et humaines et ainsi poser les bases d’une croissance saine, fondée sur des relations claires et alignées.