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Petit-déjeuner : Les bons réflexes RH à avoir face à ses premiers recrutements

En tant qu’entrepreneur vous vous posez un maximum de questions lorsque vous recrutez vos premiers salariés : quel statut, quel contrat, quelle rémunération, est-ce que je respecte bien mes obligations de nouvel employeur…

Toutes ces questions peuvent être anxiogènes surtout qu’il n’est pas facile de trouver des informations fiables. Venons en discuter ensemble le 3 octobre à Marseille Innovation.

Intervenante :

Cécile Plessis – CEO et fondatrice d’HR4TEAM
HR4team accompagne depuis sa création il y a 3 ans plus de 100 clients (startup et PME) sur l’ensemble des enjeux RH opérationnels et stratégique. Cécile, a une double compétence juridique et RH. Après plus de 8 ans en tant qu’avocate et juriste, Cécile a développé ses compétences RH dans une grande entreprise du numérique française, puis au sein du monde entrepreneuriale en tant que DRH de startup puis au sein de l’accélérateur de startups de Bpifrance.

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EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail

Pourquoi les bons produits ne sont jamais le fruit du hasard ?

Lors de ce petit-déjeuner, Rémy Bourges proposera propose une immersion pragmatique dans l’approche DFX (Design For eXcellence) , une manière de penser le design produit qui permet d’intégrer dès le départ les contraintes et objectifs qui feront le succès (ou l’échec) du produit demain.