Bandeau Mailing 2022 (5)

Partager cet évènement

Inscrivez vous à notre newsletter

Recevez toutes les actualités et  évènements directement sur votre boîte mail.

[sibwp_form id=16]

Petit-déjeuner : Comment réussir son POC ?

Un petit déjeuner autour de l’importance de la preuve de concept (POC) : reconnaître les intérêts du marché, tester son produit et/ou ses audiences, identifier ses premiers prospects.

Le PoC, Proof of Concept, ou preuve de concept en français, est une méthode qui permet d’évaluer la faisabilité d’un projet.

Il peut être utilisé pour la création d’un nouveau produit ou d’un logiciel, ou encore à l’occasion d’une réorganisation ou du lancement d’un service.

L’objectif est de répondre à deux grandes questions : existe-t-il un besoin pour ce produit ou service, et est-il réalisable ? La faisabilité et la performance du concept concerné sont étudiées sous plusieurs points de vue : marketing, technique, et économique.

Il peut par exemple s’agir de lancer une étude, d’analyser des données, ou de lancer un prototype minimal qui permettra de voir à quoi le concept devrait ressembler, ses principales fonctionnalités, etc.

Intervenante : 

Marion Jewell MARION JEWELL – MIExpert Growth Marketing
Passionnée de l’écosystème digital et du marketing, cela fait maintenant 10 ans qu’elle travaille sur des problématiques d’acquisition et de digital growth. De ses débuts en agence digitale puis chez l’annonceur (Meetic, Uber) cela fait maintenant 3 ans qu’elle est consultante indépendante et accompagne des entreprises en phase de croissance digitale.

Plus d'évènements​

Innover dans son processus de recrutement : osez de nouvelles pratiques !

Une rencontre conviviale et concrète pour partager les bonnes pratiques, poser vos questions et tester ces outils pensés pour des recrutements plus efficaces, plus équitables et centrés sur les compétences.

Tout comprendre sur les contrats SaaS

Lors de ce petit-déjeuner animé par EY VENTURY, notre MIpartner, experts en droit des technologies et contrats informatiques, vous découvrirez les grands principes des contrats SaaS, les clauses clés à intégrer impérativement, les bonnes pratiques pour protéger vos technologies et sécuriser vos relations avec les clients, les risques juridiques à anticiper.

La check-list juridique des premiers recrutements !

EY Ventury Avocats propose de revenir sur les fondamentaux juridiques à maîtriser dès les premières embauches, en abordant : le statut social du dirigeant et ses implications, l’environnement juridique du recrutement et les vérifications préalables les points essentiels liés à la rédaction du contrat de travail