Vous faire accompagner pour entreprendre au Québec

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Petit-déjeuner : Vous faire accompagner pour entreprendre au Québec !

Ce petit-déjeuner s’adresse aux entrepreneurs ou startups innovantes qui souhaitent découvrir l’écosystème entrepreneurial du Québec et les offres d’accompagnement.

Présentation des intervenants : Nathalie Narboni Isal – Attachée Conseillère en recrutement international Start Ups, Entrepreneurs et Partenariats – Délégation générale du Québec à Paris

Nathalie travaille pour le gouvernement du Québec en France, notamment pour faire connaitre les programmes du Ministère pour les Gens d’affaires basés en Europe. Nathalie abordera avec vous les moyens d’obtention des autorisations de travail au Québec.

Côme de Bagneux – MBA – Directeur, Services aux entreprises de la plus grande banque coopérative du Canada, Desjardins
Côme abordera différents points notamment à propos du système bancaire, des aides pour la rédaction d’un plan d’affaires et des autres offres de service

Carol Gilbert – Directeur de la mobilité entrepreneurial chez Québec international

L’écosystème entrepreneurial du Québec, les pôles d’excellence et du service d’accompagnement offert aux entrepreneurs et start-ups.

Plus d'évènements​

Petit-déjeuner : Financements et Garanties bancaire by France Active

Financer son projet dans de bonnes conditions ! Au programme de cette matinée : Présentation de France Active Provence-Alpes-Côte d’Azur : réseau, métiers (prêteur et garant) et cibles. L’offre de garantie de prêt bancaire : limiter son risque personnel...

Petit-déjeuner : Startups : vous avez des secrets ? Protégez-les !

Notre expert en propriété intellectuelle et nouvelles technologies (Cendrine CLAVIEZ -PINT Avocats) vous invite à aborder les enjeux de la protection de votre secret des affaires et à mettre en place les bonnes pratiques pour valoriser et sécuriser de façon optimale votre coeur de métier.

Petit-déjeuner : Les bons réflexes RH à avoir face à ses premiers recrutements

En tant qu'entrepreneur vous vous posez un maximum de questions lorsque vous recrutez vos premiers salariés : quel statut, quel contrat, quelle rémunération, est-ce que je respecte bien mes obligations de nouvel employeur...